Социальная ответственность
Социальная ответственность компании Raisio основана на этических принципах, одобренных Советом директоров компании. Особый акцент Raisio делает на развитии компетентности персонала и на улучшении условий труда, на безопасной обстановке на рабочих местах и на доброжелательном взаимодействии со всеми заинтересованными сторонами.
По состоянию на 31 декабря 2005 года численность персонала Raisio составила 1396 человек (в 2004 году – 1412), 33% из которых (32% в 2004 году) работали за рубежом. Сегодня компания работает на рынках 14 стран. Профессионально подготовленный, квалифицированный, мотивированный и преданный делу персонал - главнейшая составляющая Raisio. Это тот инструмент, с помощью которого реализуется перспективные концепции компании и ее стратегии. Новое пополнение 2005 года позволило поднять уровень компетентности, прежде всего в продажах и маркетинге. Кадровый состав сотрудников, занимающихся НИОКР, также был расширен. Изменения в системе ERP (SАP) и внедрение новых производственных технологий предъявили дополнительные требования к уровню компетентности персонала в 2005 году.
